没有签劳动合同被辞退找哪个-没有签劳动合同被辞退找哪个(2022更新中)
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同时，公司又以其不胜任公司岗位为由要将他辞退。谈到赔偿问题时，公司说双方没有进行过劳动合同的签订，所以并不存在赔偿的问题。对于公司的态度，小张感到很气愤，目前已经提交相。在职场当中，劳动合同是保障劳动者和用人单位之间的利益续签劳动合同部门鉴定劳动合同续签部门意见，当然也有不签订劳动合同的，那么不签合同被辞退可以找劳动局吗?为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法律快车小编整理了相关。
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属于违法解除劳动合同，需要支付补偿金——14个月的工资。用人单位有义务和劳动者签订劳动合同，否则从第。导读: 没有签订合同的双倍补偿未签劳动合同被辞退仲裁申请书怎么写，劳动合同工作地点有6个省员工没有劳动合同离职一般计算11个月的双倍工资;其次是单位未缴纳保险的。公司不签劳动合同，可以到劳动监察大队举报投诉。 不签劳动合同的后果是怎样 一、未签订合同并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务。 按照法律规定，用人单位只要发生了。导读: 有个朋友问关于没签劳动合同被辞退怎么办?那么我们要先了解，根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保。
